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你好老师，公司在招聘上一直存在一个问题，长时间的沉淀使公司在圈内有一定的知名度，同行业的人才会因为公司名字而选择公司，但是不出圈，在招聘其他部门人才的时候吸引力就没有那么强，在公司的各方面待遇福利相较于同行是同等的情况下，请问老师，该如何完善公司的形象，形成雇主品牌，让公司更有吸引力一点？

1、这是一个面的问题，没法给到针对性的答案。
2、首先你得知道完善公司形象的标准是什么，完善到什么程度，公司形象现状如何，目标-现状=差距（完善方向）
3、了解下其他部门人才在意的是什么，什么能够吸引到他们，朝这方向思考。
4、针对日常招聘数据的收集，了解其他部门人才是什么原因选择不来公司，总结得出公司需要做什么才能更有吸引力。
5、建议学习逻辑思维，学会系统全面的分析解决问题，课程链接https://edu.baixierxian.com/index.php?M=Courses&C=Categorys&A=detail&cid=166&type=2

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